Q-064 老龄人力资源开发
基本信息
- 来源：2026浙江1月 4-5
- 题型：选择题
- 对应知识卡：K-11 人口
- 命题规律：10热点切入
【命题立意】
以本组试题情境为载体，考查K-11 人口的核心知识，体现10热点切入命题规律。
【情境】
人口老龄化背景下老龄人力资源开发的可行路径与经济效益。
【解析】
延迟退休+返聘机制→释放老年知识储备；适老化培训(数字技能/健康管理)→提高老年劳动者适配性；社区养老+工作结合(银发经济)→创造新就业形态。老龄化不是负担而是资源再配置。
【参考答案】
延迟退休+适老培训+银发经济
【考场增值】
- 规律印证：本组试题归属10热点切入规律。
- 易错警示：⚠ 应对老龄化的关键词是’开发’而非’负担’——老年人力资源是待激活的财富
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